医院召开业务科室管理干部任前集体谈话暨廉政教育会

    本网消息（文/综合办 王麒钧）４月23日下午17：10，附属医院在一住院楼二楼会议室召开业务科室管理干部任前集体谈话暨廉政教育会，院领导班子成员及新一届业务科室管理干部、职能科室管理干部共计80余人参加了会议。会议由医院纪检监察审计科科长吴君毅主持。
 
　　会议首先由院党委副书记、纪委书记李靖宣读《澳门永乐高网址党政联席会关于业务科室管理干部任期满调整的任免决定》。
 
　　随后，李靖书记对各位干部进行廉政教育集体谈话，提出如下几点纪律要求：一是提高思想认识，切实增强责任感和紧迫感；二是不断加强党性锻炼和道德修养，牢固树立为人民服务的宗旨意识；三是坚持正确的权力观、地位观、利益观，慎用手中权力，阳光履职，自觉接受群众监督；四是强化廉洁意识，率先垂范，严格落实两个责任，切实履职到位。

　　集体谈话会后，来自不同业务科室的四位新任干部代表新一届业务科室管理干部分别表态发言，表示自己将坚决服从组织安排，认真履行岗位职责，在工作中严格遵守党纪国法，用心谋事，勇于任事，全力做事，自觉接受党和人民群众的监督和批评！表态发言后，新一届业务科室管理干部分别跟医院签署了《澳门永乐高网址管理干部廉洁自律承诺书》。
 
　　最后，杨德华院长发表重要讲话，对新时期医院管理干部的成长和工作提出三点要求：
一是始终把增强信心、共谋发展作为管理人员带领队伍的头等大事。要抓住成都市高水平办好成都大学和成都大学高水平办好附属医院的难得发展机遇，特别是新任业务科室管理干部上任后，一定要创思路、想办法、出主意，带领科室职工团结一心，尽快走出困境，争取快速发展。
 
　　二是始终把终身学习、质量卓越作为医务人员人生的头等大事。业务干部选拔以后，医院将开展科教专员、质控专员、院感专员的选拔工作。医院今年发展势头很好，特别是外科，创历史新高，要鼓励帮助带动内科兄弟科室共同发展。全体医务人员在繁忙工作之余，要坚持学习书本、学习业务、学习标杆、学习修养，把终身学习、追求质量卓越作为医务人员的人生信条和终身大事。
 
　　三是始终把乐于奉献、敢于担当作为为人处事的头等大事。管理干部要在工作中做到“四前四后”。即：吃苦在前，享乐在后；上班在职工之前，下班在职工之后；工作在前，名利在后；坚持原则在前，讲人情在后。
 
　　四是始终把紧盯目标、廉政创新作为管理科室提高管理能力的头等大事。业务科室主要任务是“治好病、服好务、强学科”,管理科室要抓好重点工作、创新目标。要辩证地看待发展与廉政建设的关系，抓廉政促发展，以发展促廉政，最终目标是追求病员、职工两满意。
 
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